La conduite du changement est le talon d’Achille traditionnel des projets de transformation d’entreprises et de systèmes d’information.
Afin d’aider leurs clients dans ce domaine, les consultants Valtech Axelboss ont développé un savoir-faire très spécifique : élaboration de plans de conduite du changement, animation des actions, gestion des risques, accompagnement des salariés dans la durée, avant, pendant et après le changement.
La conduite du changement : autant un art qu’une technique, mais avant tout, une affaire humaine
La conduite du changement : une technique qui ne s’improvise pas
Plans de communication, de formation, de recrutement, de reclassement, montage d’antennes-emplois, négociations, estimation et tenue des délais et des budgets, indicateurs de progrès et de risques : autant de démarches et d’outils qui ne s’improvisent pas et que les consultants de Valtech Axelboss maîtrisent.
La conduite du changement : un art qui nécessite de l’expérience
Les dimensions psychologiques, politiques, sociales voire sociétales sont essentielles dans la mise en œuvre des actions de conduite du changement. Rien n’est vraiment scientifique dans ces domaines, et l’expérience est la meilleure garantie de succès : nous pouvons vous faire bénéficier de la nôtre.
Afin d’aider leurs clients dans ce domaine, les consultants Valtech Axelboss ont développé un savoir-faire très spécifique : élaboration de plans de conduite du changement, animation des actions, gestion des risques, accompagnement des salariés dans la durée, avant, pendant et après le changement.
La conduite du changement : autant un art qu’une technique, mais avant tout, une affaire humaine
La conduite du changement : une technique qui ne s’improvise pas
Plans de communication, de formation, de recrutement, de reclassement, montage d’antennes-emplois, négociations, estimation et tenue des délais et des budgets, indicateurs de progrès et de risques : autant de démarches et d’outils qui ne s’improvisent pas et que les consultants de Valtech Axelboss maîtrisent.
La conduite du changement : un art qui nécessite de l’expérience
Les dimensions psychologiques, politiques, sociales voire sociétales sont essentielles dans la mise en œuvre des actions de conduite du changement. Rien n’est vraiment scientifique dans ces domaines, et l’expérience est la meilleure garantie de succès : nous pouvons vous faire bénéficier de la nôtre.